Архів місяця »Березень, 2014«

Формування рухових навичок і фізичних якостей в процесі фізичного виховання →  25 Березня, 2014

У системі фізичного виховання першорядне значення має формування в учнів рухових навичок. Специфічні взаємозумовлені сторони процесу фізичного виховання хоч і єдині, але мають істотні відмінності. Рухові навички – це автоматизовані форми рухових дій, яких набуває людина в результаті фізичних вправ, у процесі життєвої практики, трудової і виробничої діяльності. Сформована рухова навичка відзначається своєю сталістю. Фізіологічною […]

Забезпечення економічного зростання з дотриманням світових екологічних норм →  24 Березня, 2014

Одним з найбільш значущих економічних показників є рівень добробуту. На сьогоднішній день стає очевидним, що даний показник залежить не тільки від обсягів споживання, а також і від якості навколишнього середовища. Будь-яка теорія економічного зростання включає в себе питання довгострокового зміни добробуту. У зв’язку з обмеженістю деяких природних ресурсів сталий розвиток може йти в розріз з […]

Форми діяльності учнівського колективу школи →  22 Березня, 2014

Серед різноманітних видів і форм діяльності Центральне місце займає їх навчальна робота. Правильно організована навчальна робота – важливий фактор формування і розвитку учнівського колективу. Вже з 1 класу учні об’єднуються для спільного виконання навчальних завдань, підтримання певного порядку, дістають певні громадські доручення, борються за те, щоб у класі не було невстигаючих. У процесі навчання формується […]

Способи використання веб-технологій сучасними підприємствами →  22 Березня, 2014

Сьогодні корпоративна інформаційна система стає не тільки системою забезпечення управління, а й інструментом підтримки корпоративних цінностей і нормативно-регламентної бази компанії. Важливою частиною даної інформаційної системи є корпоративний портал, який служить інструментом трансляції інформації, наприклад, доведення наказів і розпоряджень до виконавців. Водночас портал – доступний інструмент нормативно-регламентної підтримки співробітників і менеджерів. Також не можна забувати, що […]