Місце людини в системі розвитку соціальної структури корпорації →  15 Листопада, 2013

Корпоративне управління об’єднує різні зацікавлені сторони корпоративних відносин, кожна з яких дбає про власні інтереси, встановлює механізм їхньої взаємодії і засоби, за допомогою яких вони представляють свої інтереси. Міжгрупові і міжособистісні відносини на підприємстві як єдиному цілісному утворенні та за його межами в зовнішньому оточенні представлені різноплановими категоріями людей – це власники, управлінці, наймані робітники […]

Мотиваційні аспекти кар’єрного розвитку сучасних менеджерів →  13 Листопада, 2013

Кар’єра працівника здійснюється тією мірою, якою це необхідно для розвитку фізичного капіталу: у кожний момент структура виробництва й структура зайнятості повинні відповідати потребам ринку в товарах та послугах. За всього різноманіття видів діяльності працездатних індивідів та організацій, які існують у сучасному суспільстві, конкретний працівник у процесі своєї життєдіяльності послідовно проходить однакові етапи, що сприяють підвищенню […]

Значення офшорних компаній в сучасному бізнесі →  27 Червня, 2012

Значення офшорних компаній в сучасному бізнесі Сучасний бізнес досить специфічний. Він змушений розвиватися в умовах жорсткого оподаткування. З огляду на такі несприятливі умови, бізнесу було асимілюватися, щоб залишитися на плаву і мати шанси для подальшого прогресу. Практично всі компанії, як великі, так і дрібні працюють в умовах тіньової економіки. Подвійна бухгалтерія стала звичною справою для […]